为帮助新教职工系统掌握学校内部管理制度，找准岗位定位、明确岗位职责，自觉养成良好职业规范，切实提升岗位适应能力与工作水平，9月26日下午，人事处在行政大楼八楼报告厅举办新教职工人事管理入职培训。

首先，郑盈盈处长向新入职教职工表示热烈的欢迎。她着重强调，师德师风是教师职业的立身之本、育人之基，明确要求新教职工必须严守师德底线、自觉弘扬高尚师风，将师德规范深度融入教育教学各环节与日常工作全过程，以高尚的职业操守为教育事业赋能。

培训主要就人事管理规章制度、高校教师职业道德和职称评审等内容进行交流学习，具体结合《教职工考勤管理办法》《教职工纪律处分条例》《高校教师资格认定》《双师型认定管理办法》和《高校教师系列专业技术资格评审条件》等制度与办法进行解读。

此次培训有效帮助新教职工对师德师风建设、劳动纪律要求、职称评定标准、绩效考核规则等方面形成全面认知，不仅增强了新教职工对学校的认同感、归属感与责任感，更助力其将个人职业规划与学校发展目标紧密结合，为新教职工快速融入校园、实现职业成长奠定坚实基础。

(人事处郑处长致欢迎词，对新教职工到校后的工作提出期望和要求)

(人事处史老师解读《高校教师资格认定》等文件)