为帮助新教职工快速适应岗位工作、融入校园文化环境，夯实学校师资队伍建设基础，9月11日下午，人事处组织开展2026年秋季新教职员工入职专题培训。本次培训兼顾制度学习、能力提升与文化浸润，通过政策宣讲、心理赋能、校史研学等多元形式，全方位助力新教职工快速成长，开启职业生涯新篇章。

培训开班伊始，人事处处长对全体新教职员工的到来表示热烈欢迎。指出新进教职工是学校事业发展的新鲜血液，是推动学校内涵建设、提升育人质量的重要力量。她对全体新入职人员提出殷切期望，希望大家尽快完成角色转变，适应高校工作节奏，立足岗位踏实履职；严守师德规范和学校各项规章制度，筑牢纪律底线，做到知规明矩、依规履职；将个人职业规划与学校发展紧密结合，助力学校各项事业稳步发展。真挚的寄语让全体新教职工备受鼓舞。

培训围绕学校教职工管理与发展核心制度开展，解读《教职工考勤管理办法》《教职工纪律处分条例》，明确日常考勤标准、工作纪律和职业行为规范，引导新教职工树立牢固的纪律意识、规则意识。同时，聚焦教职工职业发展，解读了《目标管理考核办法》《干部晋升办法》《专职辅导员职级晋升管理办法》，清晰介绍学校考核评价体系、干部选拔标准和辅导员职级晋升流程，让新教职工清晰掌握岗位工作要求与职业发展路径。

此外，培训针对师资专业化成长需求，逐一解读《高校教师资格认定》《双师型认定管理办法》《教职工能力提升规划》《硕士后流动工作站》《教师系列专业技术资格评审条件》等重要文件，围绕教师资格申报、双师资质认定、能力提升培养、科研平台建设、职称评审标准等关键内容展开讲解，有效解答了新教职工在专业发展、科研攻关、职称晋升等方面的困惑，为其长远职业发展指明了方向。

本次培训创新融入特色育人活动，通过心理教育专题辅导，帮助新教职工调适职场心态、提升沟通适配能力，以积极饱满的状态投入工作。在校史馆参观活动中，新教职工沉浸式了解学校发展历程、办学成果与育人底蕴，深刻感悟学校办学精神，进一步增强了爱校荣校的归属感与责任感。此次入职培训内容扎实、贴合实际、针对性强，有效夯实了新教职工的制度基础与岗位能力。

（人事处郑处长致欢迎词并真诚寄语）

（人事处史老师进行系统培训，就管理与核心制度内容展开讲解）

（张老师进行心理教育培训，提升新教职工调适职场心态、加强职业赋能）

（新教职工参观校史馆了解学校发展历程、办学成果与育人底蕴）

（全体新教职员工合影）