一、处长（陈桄平）
（一）主持人事处的全面工作。
（二）制定和掌握全院人员的编制和用人计划。
（三）向院领导提供人事调配及薪酬分配制度建议。
（四）负责新录用员工的考核及审查。
（五）负责内部人员任免、调配和提拔的审核。
（六）负责全校年度考核的组织工作。
（七）负责全校教职工的行政奖惩工作。
（八）负责全院教职工职称评定、专业带头人、骨干教师评聘等组织、审核工作。
（九）负责本部门人员的聘任及政治思想工作。
（十）完成院领导交办的其他工作。
二、人事科科长（李莉香）
（一）负责人事科人事管理文件的起草及策划组织工作。
（二）负责全院教职工的工资、津贴及福利保险、住房公积金的核发、调整及管理工作。
（三）负责办理干部任免、晋升及内部调整文件及手续办理。
（四）负责学年度教职工考核、年终部门考核和教职工的行政奖、惩工作。
（五）负责每季度向统计局上报各项劳动工资报表。
（六）全院工资社保及各项奖励费用的经费预算编制。
（七）对外开具工作证明、工资收入证明。
（八）办理残疾人就业年审工作。
（九）负责教职工请销假手续审核。
三、人才服务中心主任（史宣蓓）
（一）负责拟定人才引进计划及新教职工的招聘、管理和培训工作。
（二）负责做好教师资格的培训、申报、评聘和办证工作。
（三）负责做好专业技术职务任职资格的认定和评审申报工作。
（四）负责学院内部职称聘任的组织管理和评聘工作。
（五）协助做好校内教师的各项培训、进修工作。
（六）协助做好引进的高级人才拟订劳动合同补充协议工作。
（七）协助做好专业带头人、骨干教师等评聘、考核工作。
四、人才服务中心干事（朱劭婷）
（一）负责劳动合同的签订、续签及劳动用工备案工作。
（二）负责新进教职工单程路费和教职工探亲路费报销资格的审核工作。
（三）负责新进教职工的档案托管手续。
（四）负责教职工试用期考核工作。
（五）负责做好人事处办公用品的申领保管和办公室日常事务的管理工作（会议安排、费用报销等）。
（六）负责行政岗位新职工考勤管理、指纹录入工作。
（七）负责考勤机数据整理工作。
五、人事科干事（赵铭）
（一）负责全院教职工花名册管理工作。
（二）负责教职工入职手续办理工作。
（三）负责教职工转岗手续办理工作。
（四）负责教职工离职手续办理工作。
