师资管理科

职责范围：

1、负责招聘工作及高级人才引进工作；

2、负责师资队伍建设工作；

    3、负责办理教职工外出进修、学历提升、国内外访学等手续办理、培训期间服务管理及相关待遇落实等工作；

4、负责开展好教师能力发展等各类培训提升工作；

5、负责教师专业技术职务评审及认定工作；

6、负责新教职工入职培训工作；

7、负责高校教师资格认定工作；

8、负责教育厅公文对接工作。 

人事科

职责范围：

1、负责教职工入职、试用期考核、离职、续聘等手续办理；

2、负责教职工人员调配及校内调岗；

3、负责劳动合同备案登记及人事综合档案管理；

4、负责劳动纠纷处理；

5、负责教职工考勤管理、人事信息统计、高基报表等数据管理工作；

6、负责人事处综合协调，用章管理、网站管理、公文传阅、文件归档、部门经费预算、办公用品采购等工作。 

劳资科

职责范围：

1、负责核算教职工工资、绩效等待遇；

2、负责办理教职工社会保险、公积金；

3、负责教职工考核、奖惩；

4、负责教职工请销假；

5、负责外聘教师课时核算、兼课协议管理等工作。